Ohne Chef arbeiten? Basisdemokratisch und selbstorganisiert? Wir wagen den Versuch, weil das für uns die einzig menschliche Art des Wirtschaftens ist. In der union coop // föderation haben sich Betriebe zusammengeschlossen, die diesen Weg gehen.
Kollektiv
Wir haben uns klare Prinzipien gegeben. Diese Prinzipien verpflichten jeden union-coop-Betrieb dazu, dass jedes Belegschaftsmitglied die gleichen Rechte bei Entscheidungen und Entlohnung hat. Dass sich Einzelne oder Dritte nicht bereichern können. Und dass sich der Betrieb um Transparenz und solidarisches Wirtschaften bemüht.
Das bedeutet, ein union-coop-Betrieb wird selbstverwaltet von den dort Arbeitenden geführt. Alle Betriebe, die sich zu diesen Prinzipien verpflichtet fühlen, können sich unserer Föderation anschließen.
Mehr dazu unter: Mitgliedsbetriebe, Prinzipien
Gewerkschaftlich
Wir sind Teil einer Gewerkschaftsbewegung. Wir wollen nicht nur die Arbeitsbedingungen im Hier und Jetzt verbessern, sondern über den Kapitalismus hinausdenken. Nicht in der Nische, sondern im Verbund mit anderen Kollektivbetrieben und der Basis-Gewerkschaft FAU suchen wir – solidarisch mit unseren KollegInnen in Chef-Betrieben – Antworten auf die vielfältigen Zumutungen der heutigen Wirtschaftsform. Wir hoffen unsere eigenen Ansprüche stärken zu können und arbeiten gemeinsam auf eine andere Welt hin.
Mehr dazu unter: Struktur, FAQ
Organisiert
Wir hoffen durch eine verbindliche Organisierung eine gemeinsame Dynamik entwickeln zu können. Schon jetzt haben wir etliche Projekte angestoßen und in Planung: gemeinsamer Einkauf, Vertrieb und Marketing, Kollektiv-Beratung, Schulungen und Supervision, Fonds für Investitionen, Neugründungen und Altersvorsorge, globaler Austausch, Kollektiv-Patenschaften und eine Jobbörse… Und das ist erst der Anfang.
Sicherlich werden wir nicht alles verwirklichen können. Auch werden wir nicht alle Widersprüche aufheben können. Aber, wie gesagt, wir wagen den Versuch.
Mehr dazu unter: Statuten, Projekte, International
Introduction
Working without bosses, democratically and self-organized? This is what we are daring to try, because for us this is the only human way of doing business. In the union coop // federation, businesses join forces to follow this path.
Collective
We have set clear principles for ourselves. These principles mean that every union-coop business should ensure that every staff member has the same rights to decision-making and pay, that individuals or third parties cannot use the business to get rich, to strive for transparency, and to make efforts to strengthen solidarity-based economic activity.
This means that a union-coop business is run independently by the people working there. All businesses committed to these principles can join our federation.
more info: Mitgliedsbetriebe, Prinzipien
Unionised
We are part of the trade union movement. Not only do we want to improve working conditions in the here and now, but we also want to think beyond capitalism. We want to do this beyond just our niche, in association with other collectives and the FAU grassroots union, and in solidarity with our colleagues in employment under bosses. Together we want to seek answers to the diverse pressures and demands of the current economic system. We hope to be able to strengthen our own demands and work collaboratively towards another world.
Organised
We hope to gain collective momentum by means of a binding organisation. We have already initiated and planned a number of projects: joint purchasing, sales and distribution, marketing, consultation for collectives, training and supervision, funds for establishment, investment, and pension provisions, global exchange, mentorships, and a job portal… And that’s just the beginning!
Of course, we will not be able to put every ideal into practice. Nor will be be able to resolve all the contradictions of capitalism. But as we say, we dare to try.
more info: Statuten, Projekte, International